Target验厂有哪些重点内容

作者： 浏览次数： 日期：2018-8-24 9:50:27

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

认证咨询---辅导服务内容：

是指高级顾问师协助对工厂的管理现状进行调研分析，帮助工厂编写体系及验厂认证管理文件，指导工厂完成体系及验厂认证的各项准备工作，并以此为工厂量身定制实施方案：

-->驻厂跟进-->模拟审核-->陪同验厂厂以确保顺利通过。

更多详情请致电：孔老师：181-0186-0670、021-5800 2280

 

友情提示

     训达企管咨询是一家外贸验厂咨询的知名品牌，致力于企业社会责任验厂、技术验厂及反恐验厂等；提供BSCI验厂，SEDEX验厂，ICTI验厂、WRAP验厂、ICS验厂、WCA验厂、SQP验厂、Wal-Mart验厂，GSV验厂、C-TPAT验厂、SCAN验厂等验厂咨询辅导服务！经过多年坚持不懈的努力，以“最优质的服务，最专业的辅导”成功辅导了全国各地的众多大、中、小企业顺利通过了验厂。秉承客户的良好口碑相传，帮您规避供应链风险，确保外贸业务的可持性发展！欢迎来电咨询，见证服务水准！