PDF        1、工资与福利
(1) 生活工资：工资须定时和及时发放；以及足以支付员工个人和家庭开支的基本生活费用。
(2) 供应商须按法规支付员工加班费；如法规未列明的情况下，须支付125% 或更多的加班费。
(3) 扣款
     - 膳食，交通，住宿费是否合理合法
     - 工作服免费提供
     - 劳动保护用品免费提供
     - 劳动纪律表现惩罚扣款不能接受
     - 产品质量表现惩罚扣款不能接受
     - 缺勤惩罚扣款不能接受

2、C&A验厂工时要求（每周工时60）
C&A 有条件允许企业员工每周工作超60小时：
(1) 劳动法规允许的情况下
(2) 集体协商通过的
(3) PU 提供准确的记录
(4) 工人自愿加班
(5) 支付最低工资标准
(6) 足够支付加班费
(7) 适当的劳动保护以确保员工在长时间工作仍健康。
(8) 杜绝超长工时
    - 供应商须保障员工有间休，如法规没有明文规定的，安排员工每4小时间休15分钟。
    - 供应商须实施可靠的靠勤制度，准确无误且真实的记录员工常规工时，间休时间，加班时间。
    - 供应商须保障员工7休1；或法规允许情况下每14天休2天。